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用延安精神扎实推进从严治党

2018-08-24 15:08武汉延研会谢源

  杨俊伟

  延安,陕北的一个小城,在中国现代革命史上闪烁着耀眼的光芒,这主要得益于1935年到1948年间,以毛泽东同志为代表的党中央在此进行了长达13年艰苦卓绝的奋斗,这段奋斗的历史以中共中央东渡黄河离开陕北为终点,却以延安精神这一思想文化形式得以被世人铭记,并内化于中国共产党执政的各个时期。延安时期开启了党的建设“伟大工程”,在延安精神的指导之下,中国共产党在自身建设方面,取得了重要成果,积累了重要经验。在现代企业制度改革的背景之下,国有企业的党建工作显得异常困难而又十分迫切,这需要我们充分吸取历史和时代的思想精华,以此寻找到提升国有企业党建科学化水平的方法,实现以党建引领生产的最终目标。

  一、延安精神中所蕴含的党建思想

  延安精神内容丰富、内涵深刻、源远流长。它既是5000多年中华优秀传统文化的继承和发扬,又是红船精神、井冈山精神、长征精神的发展和升华。正如习近平总书记所说:“延安精神是中华民族优良传统的继承和发展,是我们党的性质和宗旨的集中体现。”从根本上来说,延安精神就是中国共产党人的精神。

  1、坚持追求真理、理论创新的精神

  延安时期,以毛泽东同志为代表的中国共产党人,从中国革命的实际出发,深入研究马列主义理论,《毛泽东选集》4 卷收集的 159 篇重要文章中,其中有 112 篇写于延安时期。这些重要著作,成为毛泽东思想的重要组成部分,为成功解决中国革命和发展的一系列根本问题提供了根本遵循。延安时期,全党坚持理论联系实际,在理论指导实践中学习、在实践向理论升华中创新,推动马克思主义基本原理同中国革命具体实际相结合,实现了马克思主义中国化的第一次历史性飞跃。延安整风是一次普遍的马克思主义教育运动,我们党把思想建设放在自身建设的首位,全党上下崇尚学习,勤奋学习蔚然成风,纠正了党内存在的主观主义、宗派主义、党八股等突出问题。延安整风把整顿学风和文风当作“第一个重要的问题”解决好,使理论联系实际、实事求是、调查研究等马克思主义优良学风发扬光大。正是由于追求真理、自觉学习,着重从思想上建党,才使广大党员从教条主义的桎梏中解放出来,全党在思想上达到空前的统一,党的凝聚力和吸引力大大增强。“到延安去!”曾经是一代青年的心灵呼唤和强烈愿望,全国大批青年历经千辛万苦,冒着生命危险,奔赴延安追求真理。

  2、坚持群众路线、一心为民的精神

  延安时期,我们党坚持“从群众中来,到群众中去”的群众路线,紧紧依靠群众,放手发动群众,充分显示了中国共产党的人民性和先进性。在此期间,我们党制定了一系列发展经济、政治、文化的政策,开展大生产运动、发展新民主主义文化、改善医疗卫生条件,使人民得到“看得见的物质福利”,积累了治国安邦的重要经验。党的各级干部以身作则,与群众同甘共苦、艰苦奋斗,真心为民、真情待民、真正惠民,党群关系、军民关系得到巩固和发展。我们党真正做到了“为人民的利益坚持好的”、“为人民的利益改正错的”,因此得到了人民群众的衷心拥护和支持,为夺取抗日战争和解放战争胜利打下了最广泛最深厚的群众基础。

  3、坚持实事求是、勇于批评的精神

  解放思想、实事求是是延安精神的精髓。批评与自我批评是党的优良作风,是开展积极的思想斗争、清除党内各种错误思想、维护党的团结统一、提高党的战斗力的有力武器。延安时期,我们党坚持实事求是的思想路线,大力倡导和坚持批评与自我批评的作风,通过开展整风运动,扫除了前进道路上的各种障碍。

  4、坚持包容共济、民主开放的精神

  延安时期,我们党在局部执政的历史条件下,以开明的政策、开放的心态,加强民主政治建设,使延安成为人民民主的典范。陕甘宁边区政府通过的 《陕甘宁边区选举条例》,确定了“普遍、自由、直接、平等”的选举原则,在边区政府和各抗日根据地开展广泛深入的选举工作。延安时期的四次选举,参选率一般都在 80%以上,最高时达到 96%。为了使不识字的选民能够行使选举权,不少地方还创造了“碗里放豆”、“香头烧洞”等便于操作的选举方法,一些不称职、不胜任的干部纷纷落选。为建立一个全新的民主政体,毛泽东同志提出在各抗日根据地实行“三三制”,政府组成人员中,共产党、非党的左派进步分子和中间派各占三分之一。这些都体现了我们党追求民主的胸怀、决心和开放的政治心态。

  5、坚持从严治党、廉洁自律的精神

  延安时期,党始终把肃风整纪、严惩腐败作为纯洁党员干部队伍,加强党的建设的一项重要政治任务。边区政府制定的施政纲领,不仅提出“厉行廉洁政治,严惩公务人员之贪污行为”,而且还规定“共产党员 有犯法者从重治罪”。抗战初期,延安发生了“黄克功案件”,边区高等法院从严办案,依法判处黄克功死刑。毛泽东同志严肃指出:“正因为黄克功不同于一个普通人,正因为他是一个多年的共产党员,是一个多年的红军,所以不能不这样办。共产党与红军对于自己的党员与红军成员不能不执行比一般平民更加严格的纪律。”“如为赦免,便无以教育党,无以教育红军,无以教育革命者”。边区政府还由司法部门严肃处理了 180多起贪污腐化案件。我们党富有成效的廉政建设,不仅使党在根据地树立了廉洁、公正、勤勉的形象,赢得了根据地群众的衷心拥护和信赖,而且得到了国民党统治区民主人士、海外华侨及国际社会的高度赞赏。

  二、国有企业全面从严治党要从延安精神中汲取力量

  党的十八大以来,习总书记以史为鉴,着眼于具有新的历史特点的伟大斗争、发展中国特色社会主义伟大事业,全面推进党的建设新的伟大工程,围绕着"四个伟大",以自我革新的勇气开启全面从严治党的新局面,系统回答了“如何管党、怎样管好党”的重大理论和实践问题,进一步回答了“建设一个什么样的党、怎样建设党”的根本问题,创造性回答了“为谁执政、怎样长期执政”的重要问题。在中国特色社会主义的旗帜下,在全面深化改革开放的实践中,以习近平为代表的中共中央从思想建党、从严治党、反腐兴党等层层递进的各个方面对新时代的国有企业党建工作提出了新的要求,这需要我们回到传统,回到党自我革新的起点,即延安时期,去寻找让党建具有科学性、时效性的办法。在弘扬延安精神的伟大意义上,习近平总书记说:“伟大的延安精神教育和滋养了几代中国共产党人,始终是凝聚人心、战胜困难、开拓前进的强大精神力量”“弘扬延安精神,对于推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。”他强调:“全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量。”

  首先,国有企业的党建工作要从延安精神中汲取信仰的力量。“黄河之滨,集合着一群中华民族优秀的子孙。人类解放,救国的责任,全靠我们自己来担承。”这首抗日军政大学校歌,生动形象地表达了延安时期中国共产党领导的人民军队为实现人类解放的崇高理想而英勇奋斗的担当精神。这种精神所产生的力量,被美国记者斯诺称之为一种“东方魔力”。延安时期的人们对于中国共产党是有着绝对信仰的,正是因为这份信仰,在面对巨大的困难和挑战面前,人们才百折不饶,并最终百炼成钢。习近平总书记多次强调,理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。然而,随着现代企业制度的改革,国有企业逐步趋于市场化,这一变化使国企的党建工作产生了新的问题,主要表现在:第一,由公司股东会、董事会、监事会和经营班子形成的完整的企业管理体系使党组织的政治领导和监督角色显得多余;第二,企业以盈利为首要目的进行业务拓展和管理,经营业绩代替党建工作成为公司员工和领导纷纷追逐的目标。产生这些问题的原因,既有企业改制过程中出现的不适应,也有市场经济的负效应影响,当然也不排除领导干部思想上的偏差。无论是什么原因,事实就摆在眼前:对党的信仰在国有企业的发展中有所削弱了。习近平总书记着眼于新时代新的历史特点,对党的功能进行了新的定位,指出:党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,并强调要通过理想信念的的教育来加强党员干部的党性。

  马克思、恩格斯提出: ”无产阶级在反对有产阶级联合力量的斗争中,只有把自身组织成为与有产阶级建立的一切旧政党不同的、相对立的政党,才能作为一个阶级来行动”。

  党的建设关乎中国特色社会主义的兴衰成败,也理所当然的关乎国有企业的生存与发展,国有企业领导层应该牢固树立以党建引领生产的政治意识,明确公司党组织的根本地位。汉阳区市政建设工程总公司在公司章程中明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位和职权职责;企业年度经营生产模式和目标在党的会议中得到充分讨论;严格落实“三重一大”制度,企业重大决策严格按照民主集中制原则开展议事讨论。党组织在企业管理中的核心地位得到强化。

  其次,国有企业的党建工作要从延安精神中汲取党性的力量。中国共产党自建党起就十分重视向党员进行党性教育。1941年7月 1 日中央政治局通过了 《关于增强党性的坚定》,要求在全党开展反对“分散主义”“独立主义”“个人主义”的斗争,加强纪律教育,用自我批评的武器、加强学习的方法来改造自己、坚定党性。延安整风就是中国共产党人党性教育的成功案例。通过整风,解决了一些党员从思想上入党的问题,锻造出一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的党员干部队伍,形成了一股坚不可摧、勇往直前的党性力量。自从在延安时期的特定历史境遇中,以毛泽东为代表的中国共产党人从局部执政的特殊性出发,破除了将苏共经验和共产国际指示神圣化的教条主义,对党的历史经验特别是党史上几次大的路线错误,进行全面和系统的总结并做出了结论,广大党员干部普遍提高了马克思主义理论水平,端正了思想方法和政治路线,既指导中国革命走出了历史困境,又丰富和发展了马克思主义,使党在政治上、思想上和组织上达到了空前团结和统一。习近平总书记指出:“党性是立身、立业、立言、立法的基石,而党性不可能随着党龄的增加而自然增强,也不可能随着职务的升迁而自然增强,必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”这要求国有企业在党建工作中严肃认真地开展党内政治生活,严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,实现党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化,主要通过集体学习、专家讲座、发放白皮书等形式展开各种各样的学习活动。汉阳区市政建设工程总公司每月固定开展“支部主题党日活动”,采取“规定动作+自选工作”相结合的方式,灵活开展党员学习教育,做到每次活动有主题、有特色、有仪式,学习内容紧跟时事热点,期间先后邀请各个岗位地党员同志走上“微党课”讲台,开展工作学习经验分享。突出组织生活的政治教育功能,将“四个意识”与向党的优秀干部学习结合起来,先后组织集体学习了廖俊波、杨汉军等同志的先进事迹。开展“八项规定与财务相关规定应知应会”“宣教月知识竞赛”等专项测试,通过以考代学方式加深党员干部对十九大精神、八项规定、监察法等内容的学习掌握情况。

  党内政治生活是坚持党的性质和宗旨,保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是广大党员、干部锻炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风的“净化器”。党的十九大报告要求:全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人的政治本色。

  最后,国有企业的党建工作要从延安精神中汲取作风的力量。作风问题,关系党的形象,关系人心的向背,关系党的生死存亡。党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦。延安整风后,我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风,被毛泽东同志称之为这是共产党区别于其他政党的显著标志。历经峥嵘岁月,共产党密切联系群众、艰苦奋斗的“延安作风”,最终打败了国民党脱离人民群众、奢靡腐败的“西安作风”。习近平总书记在指导党的群众路线教育实践活动时明确指出,这次教育实践活动借鉴延安整风经验,用“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方法,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。他说,我们党作为马克思主义执政党,不但要有强大的真理力量,而且要有强大的人格力量,人格力量集中体现为我们党的优良作风。党的十八大以来,党中央出台八项规定,开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等,大力推进反腐倡廉,遏制“四风”成为党建工作的重中之重。国有企业要继承优良的历史传统,响应时代的号召,以自我革命的精神改进作风,推进作风建设常态化,净化党内政治生态,构建新型的党群关系。所谓“打铁还需自身硬”,国有企业的作风建设首先要从公司的高层,即包括董事长在内的党组织班子成员带头做起,班子成员以自身建设为突破口,带动中层干部以身作则,真做真改。除此之外,作风建设重在持续,为了防止不正之风的反弹,国有企业党建工作要注意把作风建设融入日常、抓在经常,以制度化推动常态化,推动党内教育从“关键少数”向“基础多数”拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。作风不正的根源,在于以小我为中心,脱离了人民群众,忽视了群众的生存状态和生活需求,“反四风”要求企业中上层把群众路线贯彻到企业生产管理的活动之中,加强基层组织建设,强化与基层群众的联系。汉阳区市政建设工程总公司在党的作风建设上严格把关:一方面从严开展党员组织生活与与民主评议党员。通过批评与自我批评,全体党员查摆问题、摆正姿态、提振精神,形成党员问题清单,督促落实整改,进一步提升党员综合素质,切实发挥基层党员干事创业的带领作用;另一方面统筹基层组织,发挥党的桥梁纽带作用,积极推动各基层组织开展帮扶救助、精准扶贫、群团活动、文化建设等活动,把履行社会责任与关爱公司职工放在同等重要的位置,努力打造“社会尊敬的企业,员工幸福的家园”

  正如习近平总书记所说:作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须要在抓常、抓细、抓长上下功夫。党的十九大报告再次提出,全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风,以时不我待、只争朝夕的精神,奋力走好新时代的长征路。国有企业要认真贯彻党的十九大精神,继承和发扬延安精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,锐意进取,埋头苦干,为实现党的十九大提出的各项任务贡献自一己之力。

  伟大的时代需要伟大的精神。中华民族优秀儿女创立的伟大的延安精神,无论过去、现在和将来,都是中国共产党人取之不尽、用之不竭的宝贵精神财富。凭借这种精神,我们的党和党领导的军队,高举中国特色社会主义伟大旗帜,克服了重重艰难险阻,取得了中国革命和建设一个又一个的胜利,我们有理由相信:在全面从严治党的今天,这一精神依旧可给予国有企业的党建工作以智慧和力量。(作者单位:汉阳区市政建设工程总公司)

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